我在饭店做服务员，上了10天的班，太累了不想做了，和老板说他会给工资吗？不给的话怎么办

发布网友发布时间：2022-05-07 08:08

共3个回答

热心网友时间：2023-10-21 23:12

在饭店做服务员的工作，只上了10天的时间，太累了，不想做了的情况下，你跟老板说，老板也会给你工资的，毕竟你付出劳动了，就应该给你开工资，如果老板不发工资的话，可以去劳动局申请劳动仲裁。
在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，怎么可以要回自己的工资呢？
     公司推迟发工资在每个企业都有的现象，作为员工应理解公司的暂时困难，但如果公司没有困难而故意拖欠工资，而且是长期、多次拖欠员工工资的，员工可予公司沟通，要求公司及时发放工资，如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。



      一、首先看看企业迟迟发没有发放工资合不合法？

      1、企业确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长*可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

      2、根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定，企业确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本企业工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长*可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
二、如果企业迟迟不发放工资，已经违法的，劳动者应该怎么做？

      1、企业未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。

     2、企业未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果，即劳动者可以要求有关部门规定企业以下内容：

    限期支付：企业没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令企业限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是企业只要补付即可。

热心网友时间：2023-10-21 23:12

然后老板说了他是会给工资的，如果他不给工资的话，你是可以起诉他的，可以申请劳动仲裁，一告一个准。

热心网友时间：2023-10-21 23:12

你还没有干到一个月。顾及这10天工资难要，因为很多老板就是这样。干了几天的都不会给你钱的，但是您看看老板人品咋样把，要是好能给你点，但是不会太多

热心网友时间：2023-10-21 23:12

然后老板说了他是会给工资的，如果他不给工资的话，你是可以起诉他的，可以申请劳动仲裁，一告一个准。

热心网友时间：2023-10-21 23:12

然后老板说了他是会给工资的，如果他不给工资的话，你是可以起诉他的，可以申请劳动仲裁，一告一个准。

热心网友时间：2023-10-21 23:12