发廊该怎么管理?
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发布时间：2022-05-07 08:21
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热心网友
时间：2023-10-22 07:17
因为你是新手,所以处处都要谦让,这个是必然的,你的老板既然总是让头发给你做表明他对你还是满意的,希望你能留下,店里员工抢活的事情也不是就这家店这样,我觉得你应该以谦虚的态度在那里好好上班。
先不要考虑工资多少,等你在他家店待段时间,你就是老师傅了,也就没人再欺负你了,就看你师傅在这个时候能挺住,别换地方,其实社会就是这样,换一家店还有这样那样的问题的.相信我时间长就会好了,那时候你的手艺也到哪都没问题了的。
第一：这个师傅肯定很傲慢，他觉得你店子太小，而且又只有他一个人是师傅他高兴就做不高兴就不做，反正不是给自己在做。“这就是典型的没有树立团队目标”属于潜水难养蛟龙（通常他自己这么认为。这种人我最看不起）。
第二：你镇不住他可能他觉得你这个老板没什么能力，等我再在你这里做一段时间在吸取一定的熟人一定会自立门户要么奔新东家了。所以他觉得守不守你店子规矩无所谓，如果你说他或者惩罚他他肯定会提出辞职。这种人必须要防。你必须通过树立团队目标的方式给你所有的员工（根据每个人的情况不同）都制定一个目标，这样所有的人都会同心协力干好一件事，不然则员工会东想西想。
热心网友
时间：2023-10-22 07:17
因为你是新手,所以处处都要谦让,这个是必然的,你的老板既然总是让头发给你做表明他对你还是满意的,希望你能留下,店里员工抢活的事情也不是就这家店这样,我觉得你应该以谦虚的态度在那里好好上班。
先不要考虑工资多少,等你在他家店待段时间,你就是老师傅了,也就没人再欺负你了,就看你师傅在这个时候能挺住,别换地方,其实社会就是这样,换一家店还有这样那样的问题的.相信我时间长就会好了,那时候你的手艺也到哪都没问题了的。
第一：这个师傅肯定很傲慢，他觉得你店子太小，而且又只有他一个人是师傅他高兴就做不高兴就不做，反正不是给自己在做。“这就是典型的没有树立团队目标”属于潜水难养蛟龙（通常他自己这么认为。这种人我最看不起）。
第二：你镇不住他可能他觉得你这个老板没什么能力，等我再在你这里做一段时间在吸取一定的熟人一定会自立门户要么奔新东家了。所以他觉得守不守你店子规矩无所谓，如果你说他或者惩罚他他肯定会提出辞职。这种人必须要防。你必须通过树立团队目标的方式给你所有的员工（根据每个人的情况不同）都制定一个目标，这样所有的人都会同心协力干好一件事，不然则员工会东想西想。
热心网友
时间：2023-10-22 07:17
因为你是新手,所以处处都要谦让,这个是必然的,你的老板既然总是让头发给你做表明他对你还是满意的,希望你能留下,店里员工抢活的事情也不是就这家店这样,我觉得你应该以谦虚的态度在那里好好上班。
先不要考虑工资多少,等你在他家店待段时间,你就是老师傅了,也就没人再欺负你了,就看你师傅在这个时候能挺住,别换地方,其实社会就是这样,换一家店还有这样那样的问题的.相信我时间长就会好了,那时候你的手艺也到哪都没问题了的。
第一：这个师傅肯定很傲慢，他觉得你店子太小，而且又只有他一个人是师傅他高兴就做不高兴就不做，反正不是给自己在做。“这就是典型的没有树立团队目标”属于潜水难养蛟龙（通常他自己这么认为。这种人我最看不起）。
第二：你镇不住他可能他觉得你这个老板没什么能力，等我再在你这里做一段时间在吸取一定的熟人一定会自立门户要么奔新东家了。所以他觉得守不守你店子规矩无所谓，如果你说他或者惩罚他他肯定会提出辞职。这种人必须要防。你必须通过树立团队目标的方式给你所有的员工（根据每个人的情况不同）都制定一个目标，这样所有的人都会同心协力干好一件事，不然则员工会东想西想。
