...现在需要一套新的薪酬改革方案,求教大神给出一些内容参考!
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发布时间：2024-10-08 10:56
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一线生产操作工人的薪酬结构中建议加入绩效工资部分：固定工资＋绩效工资＋计件工资。 首先，保留固定工资部分，固定工资是对员工的一个基本保障； 其次，绩效工资部分的设立，最初，绩效工资部分可以占比较小，但是未来应逐年增加绩效工资在总薪酬中的比例，最终完全替代计件工资； 最后，保留计件工...
公司原本记件,现在改革计时,这样一来工资低了,还要重新签过合同,不想...一:原劳动合同对记件工资方式有约定的，公司违背合同约定的，劳动者因此辞职，可以主张经济补偿金，但非赔偿金 二:原劳动合同没有约定以计件方式结算工资的，且改革后的工资没有低于本地区最低工资发放标准，劳动者因个人原因辞职的，不能获得经济补偿金，也无赔偿金。如果公司具有没有给劳动者依法办理社...
准备去面试食品厂主管。薪资该如何谈第一步：了解行业职位的整体薪资情况 在谈薪酬之前，你应该研究一下本行业的整体情况。要争取到更高的薪水，得先弄清楚自己能拿到的最高薪酬是多少，研究一下该行业类似职位的主流薪酬状况。虽然企业不会把自己的薪酬情况堂而皇之刊登在报纸上面。你可以问朋友或值得信赖的同事，拥有像你这样资历和技能...
政治时事评论,求大神,长期需要,要简短,要大量效益不好为借口,拒绝实施政府提出的工资倍增计划。第二,垄断企业。通过资源垄断等获得巨额利润的垄断企业,其员工的平均工资早已大大超过其他行业的平均工资。目前,电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2—3倍,如果再加上住房、工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在...
...现均工资3500元,公司将进行工资制度改革,进行绩效考分,方案由_百度...首先，保留固定工资部分，固定工资是对员工的一个基本保障； 其次，绩效工资部分的设立，最初，绩效工资部分可以占比较小，但是未来应逐年增加绩效工资在总薪酬中的比例，最终完全替代计件工资； 最后，保留计件工资部分，在现阶段为了能够更好的激励员工，调动员工的工作积极性。 最开始实行这样的...
为何有人说现在技术型人才不如管理型人才?工作内容侧重于决策,对具体业务和项目起到一锤定音的作用,同时也要承担决策带来的风险。 (二)晋升途径不同。 1.技术型人才。 技术人才的晋升通道一般为:助理工程师--工程师--高级工程师--研究员级工程师。主要向专业技术领域靠拢,最终发展为技术上的“大神”。 2.管理型人才。 管理人才的晋升通道一般为:专员-...
当新人时,你踩过哪些职场的“坑”?1、签约坑 下面分享一下我的一次签约经历，咱就是说当时咱也是多少有一些心眼在身上的！同期入职的小伙伴们大家签的都是一样的钱，于是也没多想就签约了。谁知道，坑在后面呢，后面紧接着又签约了几个新人，发工资一聊！好家伙比我们每个月多一千？！天地良心大家都是同事，学历甚至他们要比我们低...
...需要去面试工作 有哪位大神给点面试时的技巧 谢谢~~回答样本一:“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。回答样本三...
插画师,原画师的月薪最高能达到多少?薪资大概在5000-20000元/月不等。【可以去他们官网看看https://www.pixseedschool.com/ 完美世界自己的人才培训基地 】想要了解更多关于插画师的相关信信息，推荐选择完美世界教育。完美世界教育结合多年在产业中的研发经验、强大的师资优势，做到发现人才、培养人才，凭借现代化教学技术、丰富的国际教育资源...
薪资不错,但公司氛围上班如上坟,还应该继续吗?继续上班的理由。首先是他给的薪资比较高。这个就挺难得的。现在出去找工作。薪酬一般都不是很高的。特别是刚参加工作的一些新毕业的大学生。找到的工作。一个月也就是四五千元。如果这个公司给的钱特别高那我觉得你应该忍受。因为我们出来工作就是为了挣钱。既然他给的钱多。那就继续工作呗。攒够了钱...
