工伤已经办完了,申请伤残认定

发布网友 发布时间：2024-10-08 10:18

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热心网友 时间：2024-10-08 12:01

社保局不会提醒你去申请工伤鉴定的，你自己不申请，只当你伤的不重，默认你不需要鉴定。
公司也不会提醒你去工伤鉴定，因为一旦定级，你离职后要出工伤伤残就业补助金。
像你这种情况至少能评定9级。
1.等鉴定结果出来后，去社保局申请一次性工伤伤残补助金，一般社保局30天内就会打到公司的账户上，然后由公司转给你。一次性工伤伤残补助金算法（7级13个月本人工资、8级11个月、9级9个月、10级7个月）本人工资是指上年度你的平均工资，不满1年的，按工伤前3个月平均算，如果你的工资比你所在的统筹地区上年度平均工资低于60%，按60%算。统筹地区的平均工资可以咨询社保局。
例：你的工资2000元，统筹地区的平均工资4000元，4000*0.6=2400元一个月。
2.等你和单位解除合同后，需要和单位的人事一起去社保局申请工伤医疗补助金，携带工伤认定书、工伤鉴定结论、和公司解除劳动合同的退工单等材料。
3.同时公司必须支付给你伤残就业补助金。
工伤医疗金和伤残就业补助金必须是你和公司解除劳动关系后才能拿到，每个省的算法都不一样，http://baike.baidu.com/view/4329073.htm你可以去看下你所在的省份，自己算下。
4.如果单位不支付补助金或者借故拖延时间，你可以去申请劳动仲裁。

热心网友 时间：2024-10-08 12:05

1.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。
3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
4.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333先咨询一下。

热心网友 时间：2024-10-08 12:07

你可以拿着你的“工伤认定书”都当地的人力资源和社会保障局（也就是给你出具工伤认定书的机构）去申请'劳动能力鉴定‘（你所谓的伤残认定），需要提交你的入院诊断书和出院诊断书及其他的病例，当地的人力资源和社会保障部门会根据你的情况合理安排你做“劳动能力鉴定”的时间，到时会通知你，劳动能力鉴定结束后会根据你受伤后恢复的情况对将来的劳动所产生的影响确定你的登记（1——10级）由重到轻。
根据你所描述的情况预计应该在9级或8级。
工伤等级结论出来后，按照工伤登记支付你一次性伤残补助金（7级13个月本人工资、8级11个月、9级9个月、10级7个月）
如果你与单位解除劳动合同时，需要再支付你工伤医疗补助金（7及12个月本人工资、8级10个月、9级8个月、10级6个月）；伤残就业补助金（7级10个月本人工资、8级8个月、9级6个月、10级4个月）
以上为劳动能力鉴定的程序和待遇支付的情况。

热心网友 时间：2024-10-08 12:04

可以申请评定伤残，理论上只要有骨折都可以评定伤残等级。根据你所说粉碎性骨折，评残等级应该是9级以上。

热心网友 时间：2024-10-08 12:01

什么叫工伤已经办完了，伤残鉴定都没有做，说明办理工伤的事情中最重要的事还没有办。按你所说的伤情，伤残的等级有可能达到9级，所以伤残等级是必须要做的。有了伤残等级，你可以向用人单位要求赔偿伤残赔偿金的，在与用人单位解除劳动关系时，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。