中国式管理实战篇
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发布时间：2024-10-08 10:30
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时间：2024-12-15 02:47
阎雨博士，以其深厚的研究和丰富的管理实践经验，将西方管理体系与中国传统文化相结合，发展出了一套具有独特价值的中国管理哲学应用体系——C模式。C模式源自于成中英教授的C理论，它是知识管理与智慧管理的结合，既融合了儒家、道家等传统文化元素，又融入了西方管理工具，形成了理论与实践并重的管理哲学。C模式由C理论和A体系两大部分构成，分别代表了中国传统文化的上行哲学和西方的实用性管理文化。
阎雨现任北京大学*管理与产业发展研究院执行院长，同时在多个国内外学术机构担任重要职务，其研究领域涵盖了管理哲学、企业战略、文化产业和地产经济等多个方面，著作丰富，如《中国管理哲学》和《C模式：中国管理的实践与应用》等。
C模式的实践价值体现在多个方面：首先，它引导管理发展方向，通过实践、知识和再实践的循环，推动管理科学中国化与世界化；其次，C模式有助于组织变革，通过分析内外环境，优化组织结构，解决管理者越位、缺位等问题；再次，它通过《易经》的智慧，优化企业新陈代谢，保持企业的活力与创新；最后，C模式提倡管理的生生不息，不断结合内外环境变化，实现管理的持续创新和发展。
C模式突破了中国管理理论的局限，将其从理论说教转变为实践性强的学科，对于推动中国管理学的发展具有深远的意义。通过学习和应用C模式，企业家和管理学者可以全面理解西方管理的优劣，避免盲目西化，同时灵活运用符合中国文化的管理工具。
扩展资料
中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。
