没签劳动合同不干了他说我偷东西

发布网友发布时间：2024-10-08 02:16

共3个回答

热心网友时间：2024-10-08 02:28

申请劳动仲裁

热心网友时间：2024-10-08 02:21

告他

热心网友时间：2024-10-08 02:27

先申请劳动仲裁，而后如未能解决，可以向法院提起诉讼

没签劳动合同不干了他说我偷东西

申请劳动仲裁

没签劳动合同偷东西被公司辞退怎么赔偿?

没签劳动合同偷东西被公司辞退也需要按双倍的工资来进行支付，但如果员工偷东西的行为给公司带上重大的损失，那么还是可以让员工给予相应的赔偿，这都是需要结合实际情况来定。 (一)没签劳动合同，公司辞退员工的赔偿 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用...

员工偷走公司物料。员工还告我没签劳动合同,怎么办?

你虽然没有跟员工签订劳动合同，但是你们之间已经形成了劳动合同关系，只要在工作期间他偷走了公司的物料，那么它就属于违法犯罪行为，你有权利上告起诉法院维权，如果他告你没签劳动合，合同那只是过时而不造成犯罪，你们之间如果协商不行，那么你就一定要起诉维权。

辞职了,公司扣住了我的工资,还说我偷东西。

无凭无据公司说你偷东西，克扣了你的工资，那是公司不对，你一定要找回被扣工资。有凭有据公司说你偷东西，克扣了你的工资视同行政处罚，那又是公司不对，盗窃公私财物数额较少，公司无权行政处罚。

厂方基本没什么责任，是符合劳动合同法的规定的。

未签劳动合同也不是偷东西的理由，你这是坚守自盗，罪加一等，你会受到罚款和相应的法律责任。

没有合同，只要有实际用工事实，人社部门也是认可劳动关系成立的。所以老板以抓住你偷东西为理由扣除所有工资是不合法的，当然可以报警处理。不过要做好心理准备，老板扣工资不对，农民工偷手机也是犯法。

对方如果说你偷东西你可以询问对方有什么证据但是你不需要拿出你没有偷窃的证据因为要证明你是否偷窃举证责任在对方身上如果对方拿不出那就是说你没有偷窃对方的说法完全没有法律依据所以你不用担心

被别人污蔑偷东西，警察查清楚会还本人清白的。法律分析关于诬告陷害罪的处刑规定。依照本款规定，诬告陷害罪，是指捏造事实，作虚假告发，意图陷害他人，使他人受刑事追究的行为。这里所说的他人，既包括一般的干部、群众，也包括正在服刑的罪犯和其他在押的被告人和犯罪嫌疑人。本罪侵犯的客体是复杂客体，...

我们老板不想发工资就说我是偷东西我应该怎么办

老板说你偷东西，如果你没偷的话，那就是诬陷你，你可以报警的，凡事讲证据。

签了劳动合同才干了一天能不干吗没签劳动合同不干了押金不退签了劳动合同第二天不干了没有签劳动合同不干了可以直接走吗签了劳动合同未到期可以不干吗工资要不到怎么办没签劳动合同签了劳动合同没有违约金走人没签劳动合同辞职不给工资没签合同中途不干了会怎么样