发布网友 发布时间:2024-10-07 10:06
共4个回答
热心网友 时间:2024-10-14 02:56
不合法,试用期只能约定一次。热心网友 时间:2024-10-14 02:55
根据劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过1个月,一年以上不满三年的不得超过2个月,三年以上固定期限和无固定期限的不得超过6个月,你的试用期已经不合法。克扣工资更是无法律依据。可以请求单位重新审核,不服的可以向劳动局投诉,最后向法院起诉。热心网友 时间:2024-10-14 02:55
试用期不是只有三个月的吗热心网友 时间:2024-10-14 02:50
不