公务员、事业编制人员和一般企业职工有什么区别?要你选择你会选择那份...

这个是这样分的，公务员是通过考试才有的正式编制的，享受国家所有规定的待遇，包括福利待遇，还有以后退休有高额的退休金。事业编制人员，是指正式工，享受单位所有的待遇，达到年龄可以退休，享受单位福利，医疗。企业职工就是指合同工或者临时工，不过现在所有的后来聘用的都叫合同工简称临时工，没有编制...

本质差别在于公务员主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人才(事业编)。公务员做的是管理工作，对专业要求不是最高的。但事业单位更多的做的就是专业工作。总之，公务员和事业单位没有高低之别或者好坏之分。更多的差别在于所做工作的性质不同，一个是走管理路线，一个走专业路线。公务员事业单位企...

区别：1. 经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不管国家财政什么事。2. 待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福...

1. 经费来源不一样：行政编制，是由国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上和国家财政无关。2. 待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好（这里所说的待遇综合工资、福利...

那么，对于普通公务员和一般国企职工，选择哪个更好呢？个人建议选择公务员更加舒适，具体来说：第一、在社会对职业的认可度上来说，公务员远远超过一般国企职工。从目前的就业环境来说，就业不单单是个人的事情，而且关系到整个家庭的颜面，在这种情况之下，如果能够成为一名公务员，即使是基层的乡镇公务员，...

也就是说，公务员和公司用人各有利弊，公务员考核不称职，会被辞退，但是相对比较稳定。而公司的稳定性差一些，但比较活跃，效益好时，收入很高，反之，可能很低。务员的晋升渠道比较缓慢，随考核晋升工资档次，每两年在所在级别的档次内晋升。所以晋升速度来说，还是企业员工的发展空间更大一点。

1. 事业单位与普通企业的区别 很多人渴望拥有一份稳定且长期的工作。然而，在社会上，稳定的工作往往收入较低，而工资高的职位又不够稳定。要说最稳定的工作，莫过于事业单位的职位了，但是中西部贫困偏远地区的事业单位人员每月工资仅有2000元。这样的工资水平对于年轻人来说，仅能维持基本生活，每个月...

如果不在事业单位，而在普通公司工作，月薪5000元一月的工资，如果是你，你会选择哪个呢？如果是从事业单位的职业发展途径和普通公司的发展途径来看。机关事业单位的确是相对稳定的。但是事业单位的工资是非常低的。有严格的规章制度的，主要包括基本工资、津贴补贴、绩效工资和改革性津补贴，国家法定节假日...

一般来说，在体制内的行政或事业单位中，公务员地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。其次是事业单位，最后是国企单位。（3）职能职责不同 公务员是依法行政的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能，部分其实是企业行政的；企业编制算是体制外...

综合考量来说，行政编＞事业编＞企业编，这样的排序比较合理。但并不是指行政编的收入最高，很多国企内人员的收入甚至会远高于体制内工作的收入，之所以这样排序，主要是因为“编制”在国内只有两种，从稳定性和单位性质来说要更好些，而行政编又是其中有决策权力的一部分，因此综合各方面因素来考虑，...