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发布时间：2024-10-07 21:32
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热心网友
时间：2024-10-22 21:36
热心网友
时间：2024-10-22 21:37
看包工头是否有资质，被申请人必须是有资质的单位。一般是把包工头列为第三人，把承建单位列为被申请人。
私人包工头拖欠工资能不能申请劳动仲裁是可以的，只要因为工资问题和单位出现纠纷，都是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职...
我爸是包工头。下面人被砸伤需要负责什么【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知...
包工头在工地受了工伤是否要承担连带责任?如果是民事责任关系，首先是包工头赔偿，发包人、分包人承担连带责任；如果是工伤陪偿，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...
我是一个农民工小包工头,我的工人在工地上干活受了工伤,我应占多大的...治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析包工头跟工人之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，...
我是农民工小包工头,工人发生了工伤,我应承担多少赔偿?因为你与大包工头有合同，这对你主张权利，反而是不利的。大包工头却可以凭这个协议主张免除自己的责任，理由：雇员只是与你这个小包工头存在雇佣关系，与他没有关系。三、有一个办法可以让大包工头，甚至主包方承担连带责任。即由受伤的员工起诉到法院，同时证明你这个小包工头不具备承包资质或不...
...属任何劳动协议,这三方怎么取证劳动关系?如何认定工伤?由于有包工头存在，所以，你不是公司员工，不可能签订劳动合同。而属于包工头的雇工，与包工头形成雇佣关系。受伤不能被认定为工伤，而属于人身伤害；不适应《工伤保险条例》的相关规定，也无法享受相应的工伤待遇。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定，...
...没资质的包工头赔了人身损害,(不是第三人)就不能找有资质的用人单位...没有法律有这样的规定。法律规定，人身损害和工伤可以双赔。
包工头的人出事和谁确定劳动关系规定有什么你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。综上所述是针对包工头的人出事和和谁确定劳动关系进行简单分析和介绍，根据我国目前法律，为劳务派遣人员提供的保障，也希望包工头能按时支付劳动报酬。
我在工地是包工头,手底下的人干活不小心把别人弄伤了,我需要承担什么责 ...1、第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道...
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