如何能尽快进入并适应人力资源管理这个职业?

发布网友 发布时间：2024-10-07 20:43

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热心网友 时间：2024-11-29 11:56

我给你的建议是：
一、将理论知识和实务结合
1、熟悉自身企业人力资源管理体系和流程
2、将《劳动法》、本地各类人力资源的法律文本、本身企业员工手册和各类规定制度文本背出来。（请看清楚，是背诵，要一字不差！）
3、将本地的劳动保障网站和相关手续网站的内容进行浏览。
4、就企业各类的实务操作请教企业内熟悉人员，态度要虚心。
5、多学习学习，观察其他企业好的案例，多上HR专业论坛及网站。
二、经验来自实践
1、要敢去做，勇于承担责任。
2、办事要细心，要多问多看多听多请教，少说少表现理论。
3、所有办过的事情，拿本小本子将流程一个步骤一个步骤纪录下来。
4、所有给出的文本要精细，要学习各种发文要点。（可参照一些规范文本多写几次：通知、规定、制度、奖惩条例、慰问信、招聘函等等）
三、为人处世要低调
1、说话的时候要经过大脑思考，有些话说出口就代表的是公司。
2、保密工作要做到位，桌子上不要随手放各种HR资料，也不要将工作内容随口说给其他部门人员听。
3、如果HR部门组织的各种活动包括培训，尽量让其他部门人员多参与，自己要清楚自己是组织者的身份。
4、要有原则性，不能人云我云。

热心网友 时间：2024-11-29 11:56

我也是学的人力资源管理，刚开始也是找不到自己的定位。因为我们大一大二攻读基础课程，大三大四才真正攻读专业课程。这个专业，专业性很强，就像会计，在大学里感觉不到，一旦出来进入企业就非常明显。我是2010年毕业的，现在在企业人力资源部工作。

你如果是刚进入大学，建议你在大一大二的时候就开始自修专业课程，在大三的时候就拿到企业人力资源管理师*证书，这个专业今后是要求持证上岗的，所以拿到这个证书非常重要。
尽量多读一些国外的人力资源管理理论，对你今后走上企业，扎实你的理论厚度做好铺垫，现在企业里的人力资源管理工作很不规范，需要咱们科官出身的专业人士去改变。
同时，在校期间尽可能的去一些小企业做专业相关的兼职，尽管这些兼职很难找，不要做促销，发放宣传单这样的活，这些是在浪费时间，对你以后没有任何作用。我就是这样混完了大学，希望你不要这样。

热心网友 时间：2024-11-29 11:57

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热心网友 时间：2024-11-29 11:57

我做HR仅仅1年，一些相关的人力资源工作把握的并不是很深，从我进公司开始打杂到现在接受一些专业方面的培训才了解到原来自己还是那么嫩。当然，你不用害怕，如果你进入到HR职业中来，首先你要学会自己的规划，然后才能去这个岗位做你该做的事情就可以。最后总结一下，这个行业需要的特质，标准、执行、公正、专业、创造力和责任感