发布网友 发布时间:2024-10-07 13:36
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热心网友 时间:2024-12-14 15:35
1、员工关系跟你是兼职的,在存在了劳动关系,法律上是不承认兼职的,意思就是说只要在你企业上班就是你们的员工。必须要签订劳动合同。
2、上班第一天起就应该给员工购买社保,可以先买工伤,其他的可以先不买。但是兼职的说不定在其他企业已经买了社保。头痛。
3、跟员工协商好,什么都不买也不签,照给他们工资就是了。相关部门查了再说(一般也不会查),毕竟工作时间不长,他们也没有有利的证据证明是你们的员工。
其实LZ是情况是让人头痛的。不签不买合情但不合法。
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