发布网友 发布时间:2024-10-07 12:16
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-07 12:18
除非你有证据证明不可抗力的原因导致无法工作的,否则需要支付违约金,在劳动合同中有违约金的支付办法,你仔细看看。。。热心网友 时间:2024-10-07 12:14
可以随时离开,不需要支付违约金,这是在开会时侯劳动局的领导亲口说的。公益性岗位是过渡性质的,他们巴不得你能找个好的职位离开,这样空出来的岗位可以安排其他人。热心网友 时间:2024-10-07 12:16
每个单位自己制定的