发布网友 发布时间:2024-10-07 17:12
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-22 11:47
如果希望继续做下去,就不要闹的太僵,可以向领导说是因为怕工作的时候碰到水或者其他东西造成感染,如果需要你上班请领导给调换简单的工作。另外出去玩的事情,可以说是因为有事情不得不去。如果你确定不打算做了,就直接提出辞职好了,但是最好在找到下一份工作之后,这样理由也充分,都自己的下一步也算有个交代。或者换着位置想想,如果你手下人休着病假,然后出去玩,你当老大的话,你会怎么处理,将心比心吧热心网友 时间:2024-10-22 11:49
你就把帖子里的话给他说嘛。热心网友 时间:2024-10-22 11:46
算了 ,别做了 。这厨师长都不关心小弟 的 走吧!热心网友 时间:2024-10-22 11:45
你好 对于这这种问题毫无疑问 是算工伤的 他这样是违反劳动合同的!你可以去给他说 你需要休息、如果他不给你就用劳动合同和他说话、还有你也知道在厨房工作 经常碰到水 不小心发炎了 后果不堪设想! 关于辞职我个人认为这样的老板不值得为他卖命!连最起码的安全保障都没有还谈什么工作!我建议你直接辞职!工资方面不用担心 只要给他提劳动局 他就会以分布少的给你! 希望可以帮到你!热心网友 时间:2024-10-22 11:49
你就和你厨师长说老大出去玩是用脚走的.上班是要用手操作的......我建议你离开没必要在那里了.工作受伤不理会.你老大真行为保饭碗说这话没良心.小弟你选择地方不好.我看最好去叫你主治医生给你开休息多长时间的证明.休息好了回去就不干.拿了赔偿回家过年.....把你这编文章交给你厨师长看他怎样处理.