调休上班算不算工作日

发布网友发布时间：2024-10-07 18:07

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热心网友时间：2024-12-02 18:14

1. 法律分析：根据《劳动法》第四十四条的规定，法定节假日调休并不算作工作日。用人单位如果在这一天安排劳动者工作，应当支付三倍工资报酬。
2. 法律依据：参考《中华人民共和国劳动法》第四十四条，以下是用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资报酬的情形：
- 安排劳动者延长工作时间的，需支付不低于工资的150%的报酬；
- 休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，需支付不低于工资的200%的报酬；
- 法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的300%的报酬。

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