如果进公司时无大病但是两年后检测出有病算不算工伤

发布网友发布时间：2024-10-08 06:30

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热心网友时间：2024-10-25 07:25

【相关法条】

（1）《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）……
　　（四）患职业病的；

（七）……

（2）《工伤保险条例》第十九条：职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

（3）《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条规定：职业病诊断，应当综合分析下列因素：
　　（一）病人的职业史；
　　（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；
　　（三）临床表现以及辅助检查结果等。
　　没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
　　承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

【回答】

（1）依据《工伤保险条例》规定，职业病是工伤；

（2）职业病的认定应当综合考虑，且由专家组确定，根据你的描述，无法具体为你判断，建议你参照《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条规定；

（3）职业病的认定与2年的工作时间没有直接联系，同时也与进入用人单位时是否患有大病无直接关系；

【提示】

（1）如果你对本问题还有疑问，请继续追问；

（2）如果你有新问题，请重新提问；

（3）新提问的问题应该标题简洁，内容清楚；

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热心网友时间：2024-10-25 07:25

如果跟你从事的职业有关就算是职业病，也属于工伤。