在一个小饭店打工要辞职,老板不给工资怎么办,法律还是暴力途径?

发布网友发布时间：2024-10-08 04:07

共5个回答

热心网友时间：2024-10-24 21:20

第一，必须走法律途径
第二，准备好证据，例如，合同，工资卡，出勤簿，工牌等
第三，拿着这些证据，到当地的劳动仲裁部门，起诉老板
第四，如果你采取暴力途径，不仅工资要不回来，你已径犯了侵犯人身罪，严重者你要承担伤害罪，要给受害者治病，赔偿误工费，精神损失费等，甚至你还得坐牢的
第五，只有按照劳动合同办事，如果你劳动合同没到期，提前解除合同，你要赔偿给老板违约金的，如果合同已到期，老板应该是无条件支付给你工资的，法律是优先保护劳动者权益的

热心网友时间：2024-10-24 21:21

在饭店打工辞职老板不给钱，可以通过劳动仲裁部门或起诉到*的途径来解决，不能通过暴力途径，暴力途径自己的伤害太大，付出太多，成本太高。

热心网友时间：2024-10-24 21:21

千万不要用暴力解决问题，暴力往往是两败具伤，不但打不到目的，甚至还会受到法律的制裁。所以无论什么事私下能解决的私下商量解决，私下解决不了的就用法律解决，同时还要看问题的大小，如果他欠你的多，他有条件，但就是欺负你不想给你，那么你就请个好律师走法律程序，如果欠你的不多，他确实也有困难，你可以与他商量给你写个欠条到有钱再还，也可以定个还钱日期，总之最好和平解决，对大家都好。

热心网友时间：2024-10-24 21:22

当然是法律途径，只有用法律的武器才能把你所挣的工资要回来，如果用暴力的手段，不仅你把他伤害了，也同时伤害了自己，这样的事情都是得不偿失。

热心网友时间：2024-10-24 21:22

在一个小饭店工，老板不给钱可以去劳动局举报他，但是你自己也要按规矩来，早一点跟老板讲好要辞工，好让老板把下一个的员工找好。通常是一个月的时间，如果你给了一个月的时间他不找人，你可以去劳动局去举报他。尽量不要搞什么暴力，如果那样搞对双方都没有好处