不订立书面劳动合同受什么处罚

发布网友发布时间：2024-10-08 03:59

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热心网友时间：2024-10-24 22:18

1. 若用人单位未在建立劳动关系后一个月内与劳动者签订书面劳动合同，将面临支付劳动者双倍工资的法律责任。
2. 如果用人单位未与劳动者签订任何形式的劳动合同，将被视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
3. 若用人单位未将劳动合同交付给劳动者，可能需要承担赔偿损失的责任。
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。同时，如果用人单位违反法律规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付两倍的工资。