出工伤家属来食宿谁出、

工伤家属陪护费由用人单位来付。停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负责护理，用人单位可以派人护理，也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤职工请人护理。工伤赔偿分为以下款项：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费、...

由用人单位承担。根据《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明...

可以报销，由单位报销，金额参照工伤条例执行，护理费仅限工伤认定前，认定后有工伤保险支付，而家属食宿费由公司和你协商支付

工伤保险条例中，没有家属来探望工伤职工给予报销车费，食宿费用的规定，家属探望工伤职工，属于家属的自主行为，不予报销相关费用，但是可以和单位协商解决，

由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，而修改后的这部分费用从工伤保险基金支付，支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，这样对报销比例不再限制于70%.

《工伤保险条例》的规定标准要求用人单位兑现，职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差...

2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的，护理人员有收入的，参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

发给住院伙食补助费，由工伤保险支付。第二，职工在停工留薪期间，生活不能自理，需要护理的，单位解决护理问题，至于单位怎么解决，由单位安排，可以派单位职工护理，也可以找护工护理，也可以和职工协商，由家属护理，单位承担护理费用，需要说明的是，护理费是不发给工伤职工的，而是发给护理人员的。

例如，刘某某在造纸厂工作，因工受伤需转院至A市中心医院，其家属陪同。往返火车费用为每人两次硬座，住宿费用为每人每天30元，伙食费为每人每天10元。刘某某住院20天，家属需要全程陪护，但医疗费和伙食补助已包括在内。因此，刘某某的交通食宿费赔偿金额计算如下：交通食宿费赔偿金额 = 60元/次 × 2...

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”工伤职工到统筹地区以外就医，与在当地签订服务协议的医疗机构就医相比，会发生额外的交通费用，并且在由于客观原因不能或者不能立即住院时，会发生额外的食宿费用，这其中还...