大卫·A.德森佐的教科书在哪些领域有应用?
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发布时间：2024-10-08 05:59
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时间：2024-10-08 06:37
在人力资源管理领域，《人力资源管理基础教程》(第八版)是一本极具实用价值的基础教材。它详尽阐述了这个领域的基础知识，深入探讨了核心问题，并紧跟时代潮流，关注热点议题。无论是人力资源管理专业的学生，还是寻求选修课程的广大学生，或者是人力资源从业者和对此感兴趣的在职人员，都能从中收获基本的理论知识和实践经验。
作者大卫·A.德森佐博士，拥有西弗吉尼亚大学的博士学位，现任卡罗来纳海岸大学华尔商学院院长。他在人力资源管理、企业管理及组织行为学方面有深厚造诣，他的研究成果已在《哈佛商业评论》、《商业视野》等知名期刊上发表。德森佐博士在教科书编写方面成绩斐然，与Stephen Robbins合著了包括第八版《人力资源管理基础教程》在内的多部教材，这些作品在全球范围内广受欢迎。
德森佐博士不仅在学术界有着深厚的根基，而且在业界也有丰富的经验。他作为培训师和咨询师，曾为多家知名企业如G&K Services、Fairpoint Communications等提供服务，他的专业知识和实践经验为这些公司带来了实质性的帮助。他与家人居住在美国南卡罗来纳州的兰花岛，享受着宁静的生活。
扩展资料
《人力资源管理基础教程（第八版）》一书，由（美）德森佐（DeCenzo，D.A.），（美）罗宾斯（Robbins，S.P.）著，吴晓巍译。东北财经大学出版社2007年10月出版。全书分为六部分，共14章。该书提供了人力资源管理领域的基础性知识，同时也阐述了人力资源管理中最关键的问题，并涉及众多当今的热点问题。它既可以作为人力资源管理专业学生的必修课教材，也可以作为大部分学生的选修课教材，还可以作为人力资源管理从业者和对人力资源管理有着浓厚兴趣的在职人士的一本基础性较强的参考书，因此，是一本较权威实用的基础教程。
