发布网友 发布时间:2022-05-07 04:00
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-14 18:31
生育津贴的具体数额是按照你的生育基数来计算的。公司要是给你的生育基数按照3000缴纳的,那你的生育津贴每个月就应该拿3000元。现在你们公司已经给你发了1260元的工资,等你休完产假进行生育津贴报销时,公司应该再给你补发1740元。热心网友 时间:2023-10-14 18:32
生育津贴是按照基数报销的,也就是每月3000元,公司每月给你的最低工资是1260,那等你的生育津贴批下来之后,公司会再补给你(3000-1260)元。也就是说员工产假期间的工资是生育保险承担的。不知道对不对,但是根据我了解到的应该是这样的。热心网友 时间:2023-10-14 18:33
你们公司怎么发生育津贴还要跟你们公司的HR部门具体沟通一下,每个公司不一样的按照条文的话,应该是按照社保基数给你的,但是你每个月又拿着最低1260的工资,不知道你们公司是打算怎么给你报销了热心网友 时间:2023-10-14 18:33
社保中心只看当时核定的基数,如果你要求按照实际的给,那只能走仲裁,要求企业给你补缴。