华夏幸福基业管理培训生计划介绍

发布网友 发布时间：2022-05-07 04:46

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热心网友 时间：2023-10-15 22:46

该计划又叫"华夏常青藤精英培养计划"，从2011年开始，华夏幸福基业特别针对管理培训生推出的内部培养计划。是经过校园招聘、主题活动、实习、培养、发展等一系 列过程，着力通过职业素养再教育，在三年内，把管理培训生培养成为具备"全球视野，基层经验"的精英型管理者的培养体系。计划包括：
1.管理培训生校园招聘
2. 入模培训
3. 启航培训
4. 职业导师辅导
5. 部门上岗培训
6. 专业技术培训
7. 精英培养计划：伴随着阶段性的考核，培训生们会根据其各自的发展方向安排轮岗培养，不断发掘自身潜力，助其走上职业发展的快车道。

热心网友 时间：2023-10-15 22:46

该计划又叫"华夏常青藤精英培养计划"，从2011年开始，华夏幸福基业特别针对管理培训生推出的内部培养计划。是经过校园招聘、主题活动、实习、培养、发展等一系 列过程，着力通过职业素养再教育，在三年内，把管理培训生培养成为具备"全球视野，基层经验"的精英型管理者的培养体系。计划包括：
1.管理培训生校园招聘
2. 入模培训
3. 启航培训
4. 职业导师辅导
5. 部门上岗培训
6. 专业技术培训
7. 精英培养计划：伴随着阶段性的考核，培训生们会根据其各自的发展方向安排轮岗培养，不断发掘自身潜力，助其走上职业发展的快车道。

热心网友 时间：2023-10-15 22:46

就是一个三年的新人培养计划吧， 在各岗位轮值培训，最终确定职业方向，貌似管培的职业发展速度比社会招聘的要快。

热心网友 时间：2023-10-15 22:47

他们公司关于这个都有官网的详细介绍哦，参考一下吧

热心网友 时间：2023-10-15 22:46

就是一个三年的新人培养计划吧， 在各岗位轮值培训，最终确定职业方向，貌似管培的职业发展速度比社会招聘的要快。

热心网友 时间：2023-10-15 22:47

他们公司关于这个都有官网的详细介绍哦，参考一下吧

热心网友 时间：2023-10-15 22:46

该计划又叫"华夏常青藤精英培养计划"，从2011年开始，华夏幸福基业特别针对管理培训生推出的内部培养计划。是经过校园招聘、主题活动、实习、培养、发展等一系 列过程，着力通过职业素养再教育，在三年内，把管理培训生培养成为具备"全球视野，基层经验"的精英型管理者的培养体系。计划包括：
1.管理培训生校园招聘
2. 入模培训
3. 启航培训
4. 职业导师辅导
5. 部门上岗培训
6. 专业技术培训
7. 精英培养计划：伴随着阶段性的考核，培训生们会根据其各自的发展方向安排轮岗培养，不断发掘自身潜力，助其走上职业发展的快车道。

热心网友 时间：2023-10-15 22:46

就是一个三年的新人培养计划吧， 在各岗位轮值培训，最终确定职业方向，貌似管培的职业发展速度比社会招聘的要快。

热心网友 时间：2023-10-15 22:47

他们公司关于这个都有官网的详细介绍哦，参考一下吧