问下五险一金的问题

发布网友发布时间：2024-10-03 15:42

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热心网友时间：2024-11-20 13:41

就是说你的3000已经是扣过社保后的金额了,那么个人承担部分为2%+8%=10%,倒推出来你的缴费基数:3000/(1-10%)=3333,
此时,个人月缴费333,公司月承担966.57元

欢迎追问,祝好追问还有公积金10%

追答如果涉及个人月承担10%公积金的话，那应发工资就是3000/（1-20%）=3750元，此时个人承担了750元；假设公司承担的公积金也是10%的话，那公司月承担额就是3750*39%=1462.5元

祝好

热心网友时间：2024-11-20 13:41

职工工资基数，不是以你的月收入为计算依据的。社保局会定一个最低基数，比如说1500，看你们公司究竟选择了哪个基数，只要不低于1500就可以。所以说，你需要到贵公司负责这块的部门或者人员处去咨询你们按什么基数缴纳的。然后你就会计算了，呵呵。

热心网友时间：2024-11-20 13:42

五险一金包括：养老保险：单位18% 个人8%
医疗保险：单位11% 个人2%
生育保险：单位1% 个人：0
失业保险：单位1% 个人：1%
工伤保险：单位1% 个人：0
住房公积金：单位5% 个人：5%
合计：单位：37% 个人16%

热心网友时间：2024-11-20 13:42

按照劳动法规定企业应按照职工工资为基数为员工缴纳社保，那样你老了领取的多，否则你可以仲裁企业，但具体执行起来有难度，企业未来省钱按照最低基数给你交的，公积金那个10% 也就是单位5% 你个人交5% ，基数也是企业自己定的，但是2012年，单位+个人不能低于108元，是从你工资里扣的。具体你问一下青岛仁盛达劳务派遣集团有限公司吧，他们知道的多些。

热心网友时间：2024-11-20 13:43

1、是否有公积金
2、如没有，则3000/（1-10%）=3333元