如何从性格上分辨人的职业倾向?
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发布时间：2024-10-03 16:41
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时间：2024-12-04 04:45
（I）内向 ： 内向的人（ I ntroverted）；（E）外向 ： 外向的人（ E xtraverted）。
1、（I）内向 ： 内向的人（ I ntroverted）喜欢单独活动，在社会交往中会感到疲惫。 一般来说，他们对外界刺激 (如声音、视觉或嗅觉)相当敏感。 （E）外向 ： 外向的人（ E xtraverted）喜欢集体活动，通过社会互动获得活力。
2、（S）实感 ：实感型/观察型的人（Observant）是洞察力强的，高度务实、脚踏实地的。他们往往有强烈的习惯，专注于正在发生或已经发生的事情。（N）直觉 ： 直觉型的人（Intuitive）非常有想象力、思想开放和好奇。
3、（T）思考：思考型/逻辑型的人（Thinking）注重客观和理性，优先考虑逻辑而不是情感。他们倾向于隐藏自己的感受，认为效率比合作更重要。（F）情感：情感型/感受型的人（Feeling）是敏感的和情绪化的。
4、（J）判断：判断型/计划型的人（Judging）是果断的，彻底的和高度组织。他们重视清晰、可预测性和封闭性，更喜欢结构和计划而不是自发性。（P）知觉：知觉型/展望型的人（Prospecting）非常擅长即兴创作和发现机会。
外交家（Diplomats）注重同理心和合作，在外交和辅导方面熠熠生辉
1、属于这种类型的人是合作的和富有想象力的，经常在他们的工作场所或社交圈中扮演协调者的角色。这些特质使外交家成为热情、善解人意和有影响力的人，但当需要完全依靠冷静的理性或做出艰难决定时，也会引发问题。
2、属于这一类型的人往往工作努力、细致、传统，擅长后勤或行政领域，尤其是那些依赖于明确的等级制度和规则的领域。这些性格类型的人坚持他们的计划，不回避困难的任务——然而，他们也可能非常不灵活，不愿意接受不同的观点。
