公司员工签三年合同,三个月转正,之后第四个月时,公司劝退,但是本人填写...

发布网友发布时间：2024-10-03 17:05

共3个回答

热心网友时间：2024-10-03 17:33

首先，如果转正已经经过审批达到正式转正的前提，那么这么要讨论是是劝退的理由是什么，是在无过错的情况下公司自行劝退，还是因为触犯了公司的规章制度并造成重大后果导致公司劝退。如果是前者，那么公司应该以主动辞退员工赔偿一个月工资，但是如果是后者，公司只需负担工资部分，无需赔偿。这是在你不是主动辞职的情况下。
但是，你已经填写了自动辞职，手续齐全。不管你主观上是如何，一旦自己提交辞职申请，就发生法律效应。至于你抢回离职手续的资料，事实上在仲裁中，公司是会说明这个的，那么仲裁委员会会要求你出示相关资料。最好的可能性可能还是自行和解。因为你毕竟最初没有坚持，而提交了自动辞职的申请，这点对你不利。

热心网友时间：2024-10-03 17:33

你当时自愿填写了，那也没法挽回了！

热心网友时间：2024-10-03 17:37

自认倒霉。因为任何事件如果闹到法律上去解说都是讲究证据的（包括前因后果）。你开始签了自辞的离职手续，就是抢到了也没有用（说不定还被人倒打一耙，说你毁灭证据）因为那是事后了。

热心网友时间：2024-10-03 17:38

热心网友时间：2024-10-03 17:40

热心网友时间：2024-10-03 17:42

你当时自愿填写了，那也没法挽回了！