在理发店上班没签合同,只是口头承诺,提前一个月辞职,老板不退押金,没押...

发布网友发布时间：2024-10-03 14:33

共3个回答

热心网友时间：2024-10-10 07:26

第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
以上是《中华人民共和国劳动合同法》的法律条文，你自己也能看得懂的，先和他协调，让他知道他这是违反法律的，吵吵架也没什么关系，反正都不在那里做了，如果还不给就去劳动行政部门告他。还有，你们之间虽然没有劳动合同，但是劳动合同的关系是成立的，依照法律，他是应该付给你每个月双倍工资的。

热心网友时间：2024-10-10 07:29

押金本身就是不合法的，老板没有任何法律理由要求你提供押金的。不过现实生活中，老板强当地头蛇，不给你，你的办法也很少。不过你可以去劳动行政部门去告他。如果在城市的话，这个一般都比较管用！
可以到劳动监察部门投诉或者举报，也可以告到各地的劳动仲裁委员会。
不过如果你的老板胆子不是很大的话，先口头威胁一下，毕竟不是大数字，也许管用。

热心网友时间：2024-10-10 07:30

这个问题比较棘手，看你老板的良心！