职场中为什么有的人会受欺负?
发布网友
发布时间:2024-10-02 22:26
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2024-10-04 14:47
刚入职场,我们对同事和上司毕恭毕敬,惟命是从,可不小心遇到了老油条,经常指使我们做不属于自己的范围内的工作,甚至不做就会被欺负,我们能怎么办?
被指使其实是一件好事,但被欺负不是。
你需要认识到被指使和被欺负的区别,最明显的特征就是奖罚是否分明。被指使是老员工对你能力的信任以及锻炼,在一个新环境中,帮助老员工做一些事情是融入团队的有效方法。被欺负是事情办砸了是你的锅,办好了却被抢了功劳。
弄清楚你的直属领导,对你的直属领导负责,不需要对其他人负责,除非他得到了你直属领导的许可。
别的部门的同事找你帮忙,不管你手上是否有时间,都请示一下你的领导有没有什么事情,请示领导是不是同意借调你出去帮忙。否则你未经领导同意,帮助别的部门干活,出了岔子,都是你的锅。
曾国藩说: “强毅之气决不可无,然强毅与刚愎有别。古语云自胜之谓强,曰强制,曰强恕,曰强为善,皆自胜之义也。如不惯早起而强之未明即起,不惯庄敬而强之坐尸立斋,不惯劳苦而强之与士卒同甘苦,强之勤劳不倦,是即强也。不惯有恒而强之贞恒,即毅也。舍此而求以客气胜人,是刚愎而已矣。二者相似,而其流相去霄壤,不可不察,不可不谨。”
这段话区分“强毅”和“刚愎”,字字珠玑。自胜,是强;对自己有高要求,是强。所谓强人,就是屡屡胜过自己的人。盛气凌人、刚愎自用之人,是牛二。
真正的强人,对自己最狠,要求自己最严,对别人不强求。真正的怂人,对别人狠,要求别人严,觉得自己什么都好、什么都对。
————此观点摘自冯唐新书《成事》