在镇政府做合同工退休能补偿工龄工资吗

能补偿的。首先，镇政府做长期合同工，按照国家规定要给你买养老保险的。这个养老保险是按年买按月交费的。到了你退休时，享受你的养老金，就包含了你的工具工龄补偿。

两者在工资上不会有区别，毕竟都是正式在编的职工，都按照国 家或单位的规定发放工资及福 利，并且在同样的标准下进行晋升。区别在于，老职工更稳定，并且一些事业单位允许老职工退休后退回机关，享公 务员的退休待遇，人 事档案一般由上级主管机关保管。新职工相对没有那么稳定，并且退休后都是社会统筹...

按劳动合同法处理。如果劳动合同到期终止、或者双方协商提前解除劳动合同以及单位违法用工而解除劳动合同，你都可以要求单位给予经济补偿金。一年工龄补偿一个月工资，最多不超过12个月。协商提前解除劳动合同的，从2008年开始计算年限。

有。根据国家社保局发布的公告查询可知，事业单位20多年的合同制员工退休有工龄工资，其在每年30元，随着工龄而增长。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

合同制工人退休工龄工资计算标准如下：1、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；2、工龄工资：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人...

工龄30年的为3000元，工龄40年的为4000元。退休金不区分高级工、中级工还是普通工人，一律平等。公务员也应不分职位高低一律平等对待。退休金的执行应在三年内完成。法律依据包括《中华人民共和国社会保险法》第十五条关于基本养老金的规定，以及《劳动合同法》第四十条关于劳动合同解除的情形。

社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可合同工在政府机关工作退休后有没有退休补贴这种情况现在极其普遍，就是所谓的“老人老办法新人新办法”...

用人单位不能充分证明劳动者不能胜任工作而辞退的，属于单方面违法解除劳动合同，你可以要求用人单位继续履行劳动合同，不要求用人单位继续履行劳动合同的，用人单位应当按照你满9年不满9.5年的工龄支付你9.5×2=19个月工资的赔偿金。如果是满9.5年不满10年就是10×2=20个月工资的赔偿金。赔偿金...

法律分析：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。法律...

国家规定如果在本单位转制，以前的国家计划内招收的临时工可以计算为工龄。因此，一是要看是不是在本工作单位转为合同工。二是要看是不是符合国家计划内招收的临时工。如果是符合，则档案中会有一张表，表头就是：计划内招收临时工字样的表。另外，退休用的是养老保险的缴费年限，不用工龄，如果你当时...