...但有代发工资的银行卡,会计把医疗单据都...

发布网友发布时间：2024-10-02 20:01

共3个回答

热心网友时间：2024-10-19 04:57

你好，你这种建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。请按以下方式操作：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

热心网友时间：2024-10-19 04:57

凭代发工资的银行卡及有关证据到当地劳动主管部门投诉公司的侵权；
有条件在网站披露，必须积极主动出击，现在维权比较难，但劳动主管部门及公司也害怕出现投诉问题。

热心网友时间：2024-10-19 04:58

根据你的表述，你可以凭代发工资的银行卡证实你与单位已经形成的事实劳动关系，这一点是没有异意的。

你可以根据这个链接在一年内向社保局申报工伤认定http://baike.baidu.com/view/8658150.htm但必需去社保局咨询清楚流程。社保局是为弱者服务的，他们会支持你的！