我的档案放在教育局,工作了三年,没有签订劳动合同,现在考到事业单位...

现在的工龄是按养老保险来计算的，养老保险分企业缴纳和个人缴纳两种形式，一般在职员工的养老保险由企业在社险中心缴纳，企业给员工上养老保险的前提是产生劳动用工关系签订劳动合同，由企业在其所在的管辖劳动局做招工、备案手续。和人事档案放在哪的关系不是很大。这是一般的程序。你的那三年如果没上过养...

首先职称评定只涉及到你代课的两年，工龄如果是连续的（即你换单位的时间是连续的，中间的没有工作时间不超过一个月）是可以选工龄的。你可以到你辞职的单位出一份证明，证明你从何时～何时（年、月）在该单位工作，社保的账户名称和号码是什么；再到代课的学校出具证明，证明你从何时～何时在该学校任...

1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...

根据《中华人民共和国劳动合同法》你可以提起劳动仲裁或民事诉讼要求单位给你补交社会养老保险并要求双倍解除补偿。第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...

在没有签订劳动合同和人事合同之前，可以要求放弃该职位，人事局没有法律依据来扣押你的档案。根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条， 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递必须完整齐全...

1、收集3年来存在劳动关系证据。2、向单位要求经济赔偿，数额为你的12个月的工资。（参考劳动合同法）3、单位拒绝赔偿的，携带证据想当地劳动仲裁申请仲裁。

一:你工作三年了前两年都没交保险这是你们单位的违法操作，任何单位与员工签订了劳动合同之后都必须缴纳保险。二：如果你这三年一直是在一个单位上班，那么你可以要求你的单位为你补缴满3年的保险，如果他不缴，你可以到劳动部门去举报，一告就中。不但要补齐你缺的保险而且还得对你进行赔偿。三：如果...

必须由单位盖章同意的，档案不影响，但是考上以后，那么要转档案到单位的。

今年刚大学毕业,工作暂时还没有定。学校8月初把档案寄到了我们市的教育局,报到证上截止日期是8月31号。既然档案不能自己拿在手上,请问如果逾期不去教育局报到,档案会被怎么处理呢?会不会一直保存在教育局?另外,是不是放在人才市场上更好呢?要怎么弄? 我的悬赏分不多,真不好意思,还希望懂的前辈同学们指导一...

一般事业单位报考是不需要同意报考证明的啊，除非现在已经是事业编制的人员而又要参加其他单位的招考，这才需要现工作单位开具同意报考证明。既然没有签订劳动合同，对于报考事业单位来说应该是待业人员，报名应该没有什么影响，而且也不用什么同意报考证明的啊。如果有些岗位需要两年以上的工作经验的，那就打印...