员工自动辞职是否可以领取失业金

发布网友发布时间：2024-10-02 18:39

共3个回答

热心网友时间：2024-10-05 04:06

当然可以!

无论是员工主动离职还是被公司炒鱿鱼,一旦解除了劳动关系,你的劳动手册会回到你自己手上,档案会退回你的户口所在地或居住地.

你可以凭公司开给的退工单以及劳动手册去社区服务中心办理失业证明,然后凭证明领取失业金.

1楼的说法毫无法律根据,纯粹胡说.不论是员工主动离职还是被公司炒鱿鱼,退工手续的办理都是一样的,所以对于社保机构来说,不存在什么员工主动离职无法办理失业证明的说法.

热心网友时间：2024-10-05 04:07

一般来说主动辞职是无法办理失业证的，如果你能办理失业证的话，领取失业金应该没问题。

热心网友时间：2024-10-05 04:07

享受失业金是有一定条件的：
详见第258号*令《失业保险条例》第14条：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
广东省*第49号令《广东省失业保险规定》第17条也有同样规定。
其“非因本人意愿中断就业”，就是说你自己辞职的话没有失业金拿的。2楼说法才是错误的。

其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。
相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。