新来5天的工人,没有合同,没有保险,没有登记,什么都没有,怎么办?

发布网友发布时间：2024-10-02 18:33

共2个回答

热心网友时间：2024-12-12 00:48

首先对你负责任的行为和态度表示赞赏。
本案最核心的问题是工人没有参加工伤保险，属于《工伤保险条例》第六十二条第一款规定的情形。处理规则：
1 一般伤害：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2 造成残疾：第一条费用基础上加：辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3 一次性赔偿金，具体标准要等出院后工伤等级鉴定后，很据鉴定，套用不同标准。最高是平均工资16倍，最低1倍。
如果确实一时拿不出赔偿金，可以与工人达成赔偿协议书，逐年解决。

热心网友时间：2024-12-12 00:48

伤的严重吗，如果不构成伤残，医药费和生活费你已经支付了，应该没什么问题，如果构成伤残了，和工人好好商量，一次性补偿他一些。
关键是商量好，给了多少钱一定要让对方写个条子，写清楚以后这个事情不再追究了。