...做到4天了,老板叫我明天不用来了,老板说试用期没过,没有工资,_百 ...
发布网友
发布时间：2024-10-03 03:55
共0个回答
这么无良的老板，不会有好下场的。但是你下次找工作试用期7天这么长的你就别去，免得被人家忽悠变成临时工了。一般的不给钱的试用期都是三天。7天长了。你现在只能重新找一家呗。吃一亏长一智。以后留心点。你百度搜 若邻网 可以在餐饮里找找看 ...
领导叫我明天不用来上班了,怎么办?1、您是刚入职公司不久，还在试用期，甚至入职还没有满一个月，同时，你也认同或者承认老板淘汰你的原因，那么，因为是公司主动开除你的，你需要要求公司，现在就结算你未结算的工资。天生我材必有用，你再去看其他更加合适的工作机会就可以啦。2、您还在试用期，但是，按照你领导说的淘汰理由你不认同...
我明天就到试用期了,还有四天加班没算,今天通知说老板有一些人过来...用人单位在试用期因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同的，不支付经济补偿金，单是，对加班的天数，应支付相应的加班费。【法律依据】1.《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；...
试用期离职问题递交离职申请老板直接说你明天不用来了最重要的是这个意思如果他不发工资，拖欠工资的话，可以拿着合同去起诉他！！最好看一下，你们试用期有没有工资，如果不发工资的话直接走就可以，看你这样的话应该还是有点钱。
老板说明天不用来了过完年啥时候来给你信是什么意思?如果让你休息期间有基本工资，这是正常的，如果没有基本工资，这是变相的辞退，又不想支付辞退补偿金，可以要求老板支付辞退补偿金。
今天老板忽然让管事叫我明天不用来上班了,过两天算工资让我去拿.算...首先，要有在职证明，你目前可以拿到的好像应该只有工资单，或银行记录了；其次，在有以上证据的情况，你可以索赔1+1个月工资，当然，同时还要可以补签劳动合同，补缴社会保险。其他的话，可以去公司营业地所在的劳动仲裁去咨询一下。
老板让我明天不用来上班了请问问题有没有解决这个问题有点令人不明白。如果是已经办理了辞职手续，结清了全部应得的工资，那么，这样的话，应该是在拿到工资后准备离开时同老板讲的。如果是尚未办理辞职手续，应得的工资也尚未结清，那么，明天就不去上班了，这样的情况就显得有点不正常了。难道这里所指的明天再也不去上班了，是尚未申请、尚未获得...
...第2天,老板不让我干了,说我干活慢,说实习期没过没工资,最有效的办法是去人力资源和社会保障局（简称人社局）去申请劳动仲裁。首先，劳动法就规定了试用期（别听老板扯什么实习期还是什么的，你这个就是试用期）必须有工资，而且不得低于当地的最低工资标准，也不得低于该企业最低的工资的80%。而且试用期也不得随意辞退人，除非公司能证明员工的确不适合此...
被告知明天你不用来了,你是种什么感觉?也就是说我去了什么都不用做，就坐在那里玩，等到月底报了资料就等着发工资就行了，零九年那个时候跟私人老板干活工资很低，就两千块钱一个月，主要也是因为没有多少资料就没有多少工资，所以他才另外找地方去了。说好的两个月的，可是我只呆了一个月，只拿了一堆资料去交，后来那个老板就打电话...
...老板娘去跟老板说,然后老板过来说你明天不用来了,你会立刻走人吗...走！必须走！但是结工资，天下那么大，怕找不到事？去做销售都比做服务生强百倍
