新劳动法关于有哪些假期可以休

（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

我国2024年的五一劳动节期间，法定的节假日为一天。通过调休，可以实现三天以上的长假。根据我国的《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日包括劳动节，应当放假1天。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的放假调休日期具体安排如下：一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春...

1. 根据劳动法第四十条，用人单位在以下节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。2. 根据劳动法第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之...

按照《劳动合同法》相关规定，这个法定的节假日有新年元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天的，而且这个国家规定的法定节假日和休息日是不计入员工年休假假期的。 一、劳动合同法节假日有哪些 《劳动合同法》节假日有国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》...

根据新劳动法规定，员工主要有以下几个类型的假期可以休：1、法定节假日这个一般是根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定来搞，每年年底都会出台，比如，新年(1月1日，放假1天)、春节(农历正月初 一、初 二、初三，放假3天)。2、带薪年休假《劳动法》第45条规定，“国家实行带薪年休假制度。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...

劳动法规定假期如下：1、婚假：符合民法典规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期；2、丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的，路程假另给，但路费自理；3、探亲假：关于...

法定假期包括：1. 周末休息日：每周的双休日，即周六和周日，人们通常可以利用这两天休息。2. 法定节假日：国家规定特定的节日如新年、春节、清明节等。在这些假期里，人们享有较长的休息时间。在此期间用人单位必须安排员工休息或者发放工资补偿。这是法律规定的公众假期，比如国家规定的七天春节假期等。除...

事假的天数由用人单位通过制订规章制度的方式确定。事假是无薪的，但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。05、病假（疾病或非工受伤医疗期）根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业...

导读：在中国的法定节假日，如果工作没有调休放假，是可以获得加倍工资的，其中最高可有三倍工资。但能够享受三倍工资的假期天数有限。以下是关于国家法定节假日三薪表及最新的节假日薪资规定。一、国家法定节假日三薪表 法定节假日三薪包括：元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天...