为什么要回复老板的微信?
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发布时间：2024-10-03 02:41
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热心网友
时间：2024-10-19 13:33
之所以会有这个困扰，前提肯定是我们有一个想要对接人24*7stanyby的老板、同事、客户......而且有这个困扰的你，也一定是一个靠谱的人。毕竟好员工的标准里只写了“凡是有交代，事事有回应”，却没说清楚，这个事事回应的时间界限。
所以，随着科技发展，下班日渐成为一个伪概念，就跟脱口秀演员段子里吐槽的一样，科技进步了，老板联系你也方便了，电话打不通就微信、qq、王者荣耀......
那么，我们可以拒绝非工作时间的工作消息么？
《劳动法》告诉我们，劳动者享有休息休假的权利。下班期间，职工理应得到充分的休息。用人单位应该尊重职工的休息权，不应随意侵占职工的休息时间。
这也就是说，你当然可以在下班后不回工作消息，且不必有心里负担，这跟你是不是好员工没有丝毫关系。
不是该不该回，而是你敢不敢不回
尽管你知道我们依法享有休息的权利，是一件再正常不过的事情，但往往人在江湖身不由己。
大部分时候，非工作时间收到的工作消息，真不是该不该回，而是你敢不敢不回。
非工作时间要求别人对工作消息“时保联（时刻保持联系）”，确实让人不爽，但这也并不全是坏处。
在某些情境下，对非工作时间的工作消息能快速响应，是一种职场中看不见摸不着的优点，叫靠谱。每当上司或者客户需要的时候，总是有你在身边，那么新机会来临时，你肯定也会第一时间出现在对方名单上的。
而工作的本质，就是换取劳动报酬，在这种角度下，回复消息，就是在维持工作的本质。在你还没有足够的不可替代时，“时保联”就是拉开你和别人的差异性，或者说就是“卷”。
如何正确的找回下班自由？
1.想要下班失联“自由”
