苏州市人力资源和社会保障局的其他事项

1.关于医疗救助工作的职责分工。市人力资源和社会保障局负责医疗救助工作的组织、救助医疗机构的认定，以及组织发放社会医疗救助金；市民政局负责对低保人员、低保边缘人员、三无人员、五保人员等救助对象的审批发证和年审工作，并根据变化作相应调整；市总工会负责对特困职工认定、审批、发证和年审工作；市残联...

苏州市人力资源和社会保障局在医疗救助工作中发挥重要作用，主要负责组织相关工作，包括救助医疗机构的认定和社会医疗救助金的发放。他们的工作范围不局限于这些，还包括对医疗救助对象的管理工作，如救助对象的资格审核和年审。市民政局则是医疗救助工作的另一重要环节，他们主要负责审批和管理低保人员、低保边...

苏州市人力资源和社会保障局的主要职责包括以下几个方面：首先，负责执行国家和省的人力资源和社会保障发展战略和政策法规，制定全市发展规划，并监督实施相关政策法规。在就业和创业方面，该局致力于促进城乡就业，制定就业和创业政策，维护公共就业服务体系，实施就业援助，并进行就业形势预测和调控，确保就业...

拟订人力资源和社会保障地方性法规、政府规章;拟订全市人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施,牵头拟订人力资源和社会保障专项规划和年度计划;负责人力资源和社会保障相关政策动态的收集和综合研究工作;协调专家咨询工作;承担本局除工伤保险外的行政复议、行政应诉和相关法律事务工作;承担机关有关规范性...

苏州市人力资源和社会保障局设有多个内设机构，均为正科级建制，以支持其全面职能的执行。以下是部分主要部门的职责描述：办公室：负责全局的政务协调、文秘、宣传、档案管理、安全保密等行政后勤工作，以及信息公开和新闻发布。督查处（信访处）：负责重大事项的协调、督办和督查，处理群众来信来访，包括处理...

（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订人力资源和社会保障地方性法规、规章，并组织实施和监督检查。（二）负责促进就业和创业工作。拟订统筹全市城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；...

、管理人事档案,提供专业技术职称、社会保障、出国政审等中介服务;负责留学回国人员来苏资格的认可及关系接转;建立企业经营管理者人才库,为全市企业提供经营管理人才;组织开展人才培训和人才测评;负责管理苏州市网上人才市场和人才网络建设,建立各类人才库,提供人才信息服务;承办苏州市人力资源和社会保障局交办的有关事项...

在苏州市，医疗救助工作的职责分工明确。根据苏府〔2008〕1号文件，人力资源和社会保障局主导医疗救助的组织工作，包括救助医疗机构的认定以及社会医疗救助金的发放。他们主要负责的是非救助对象的部分。市民政局则承担起对特定救助群体的审批与管理，如低保人员、低保边缘人员、三无人员和五保人员。他们负责...

苏州市劳动局现在叫苏州市人力资源和社会保障局，是将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局；在网站上公布的电话是：12333.因为12333是人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于...

中华人民共和国人力资源和社会保障部负责管理国家外国专家局以及国家公务员局的事务。在人力资源部的管辖下，公务员局的党务人事、财务后勤、退休干部管理和国际交流与合作工作得以有序进行。在高校毕业生就业管理方面，人力资源和社会保障部扮演着主导角色，与教育部等相关部门共同制定毕业生就业政策。在毕业生...