ESOPESOP(公司职工持股计划)

发布网友发布时间：2024-10-03 07:07

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热心网友时间：2024-10-05 10:06

ESOP,全称为Employee Stock Ownership Plans，即公司职工持股计划，是一种新型的股权安排方式，旨在鼓励企业内部员工拥有公司产权。它通常由员工出资，通过专门机构如职工持股会或信托基金会托管并管理，股份持有者能分享企业的红利。

ESOP有两种主要形式：非杠杆型ESOP和杠杆型ESOP。非杠杆型ESOP不依赖外部资金，员工通常通过股票奖金或股票奖金与购买基金的方式获取股票。而杠杆型ESOP（LESOP）则涉及公司以员工将要购买的股票作为抵押，通过融资来购买，但员工必须在规定期限内以公司捐赠的方式偿还本金和利息，才能获得股票。

这种计划在高科技公司初创阶段尤为常见，作为留住人才、激发员工积极性的策略。员工在为公司服务一定年限后，可以按照事先约定的价格购买公司股票，这种方式将员工的贡献与公司的业绩紧密相连。

ESOP也具有一定的防御作用，例如在面临敌意收购时，由于股票被相对友好（即公司员工）持有，可以作为公司抵御收购的有力工具。然而，根据英国企业法，ESOP不能被用于恶意的“毒丸计划”。在美国80年代，ESOP曾被用于对抗收购活动，体现了其在公司管理中的实际应用价值。