公司己经和我解散劳动合同了,也签字赔偿了,现在要我续签另一份合同,我...

5. 尽管公司可以在符合一定条件下解除劳动关系，但必须支付给我经济补偿金。

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首先，你跟公司之前的劳动合同已经解除劳动，也过得相应的赔偿，那么你跟公司之间的劳动关系也已经消灭，因此，其实是不涉及到续签的问题的，而是重新订立劳动合同，对此，你如果不同意续签，可以选择不签字，也就是你们之间的劳动关系没有成立。从而不需要者辞职书的。其次，劳动关系从劳动者与公司建立事实...

劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签的属于违法终止，应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人单位提出不续...

第四十六条(一)规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 所以,如果单位存在上述第三十八条规定的情形,你可以解除劳动合同,却依然可以获得经济补偿金。 所以,建议你考虑清楚再做决定。 1、你签离职单意味着是你主动离职,从法律上讲公司是可以不用给付经济补偿金的。 2、...

第一、如果你的工资已经结清，就说明自己的工作已经交接完毕，证言会被采纳。第二、公司要求你经济赔偿是否有依据，赔偿的标准时公司有损失，公司的损失必须有明确的证据，这通常是很难证明的。第三、公司这么做无非是想扣工资或者不给赔偿，请认清公司的本意。

公司让员工自己离职，再让其签新的劳动合同这样做是违反劳动合同法的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往...

1. 劳动合同应当由双方签字并加盖公司公章才具有法律效力。2. 如果公司保留的那份合同有公章，则该合同是有效的。3. 即便我手中这份合同没有公章，它仍然可以作为证据使用，尽管其证明力度不如盖章的合同。4. 在劳动纠纷中，根据我国法律规定，用人单位承担更多的举证责任。5. 因此，即使合同存在瑕疵，...

可以签订。公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。法律分析企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同，不影响劳动合同的履行...

有无赔偿需要看不续签劳动合同的具体原因。因为并不一定就是公司主动不续签劳动合同的。公司在维持原来的工资待遇的情况下，是劳动者本人无缘无故的提出了不续签，那公司当然不需要支付任何的经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...

合同到期，公司不再与你续签，意味着公司和你己经终止劳动合同，公司会将你的档案送到人力资源局，你可以在失业保险所领取相应的失业金，同时公司还须按你在公司工作的年限支付工龄补偿金。