一个月工资5000抚养费按照工资的多少比例给

工资一个月5000一般是按收入的20%-30%。就是说不会超过1500元。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上...

有固定收入的，抚养费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

1、抚养费是工资的百分之二十至三十。2、抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。3、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。4、负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

离婚后，一方抚养小孩，另一方月收入5000元，应当支付抚养费1000元到1500元之间，因为法律规定是按照收入的百分之二十至百分之三十支付抚养费。

若有两个或以上孩子需要抚养，支付比例可适当提高，但一般不超过月收入的50%。这里的“月总收入”是指工资总额，包括工资和奖金。若无法直接获取收入情况，可申请法院调查。若无固定收入，抚育费数额可参考当年收入或同行业平均年收入，参照有固定收入的支付比例来确定。参考标准通常为《道路交通事故赔偿项目...

小孩的抚养费计算为：（1）有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%;（2）无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

每个月一千到5千的工资，需要给付的抚养费标准是：有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费一般可以依据当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十给付。

结合上述条款和意见可以得出以下结论，例如、一般情况下工资一个月5000其所给付的抚养费是收入的20%-30%，也就是说不正常情况下是不会超过1500元的。但抚养费也可一次性给付，并且抚养费按相应人群需做不同调整。如果隐瞒真实收入一方需增加抚养费，且需补付少付部分。

工资一个月5000一般是按收入的20%-30%，就是说不会超过1500元。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，然后按20%-...

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担2个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。8.抚育费应定期给付，有条件的可...