...让我填我要填吗,已经过了试用期,他主动拿离职申请表给我,这属于被...

1\不要填 2\你填了这个意味着是你提出解除劳动关系,然后你会什么都得不到

被辞退还傻乎乎填了离职申请,结果公司通报1 如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿。 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。 离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不...

被辞退还傻乎乎填了离职申请2 一、员工主动提出解除劳动合同,分为辞职和被迫离职两种。 1、辞职,是员工主动解除劳动合同的一种。 这个就是我们常见的因为个人原因向公司提出解除劳动合同,试用期提前3天通知公司,非试用期提前30天书面通知书公司,就可以解除劳动合同。只要员工能证明有提前通知公司解除,那么时间到了,劳...

试用期留不住人，更应该是公司老板和HR需要去反思的问题。回过头来说，这份履历到底要不要写在简历里，首先就看你是否缴纳社保，如果说没有缴纳社保，那便无从查证，可以适当地隐掉不提；其次就是看你的资历，资历长的话，那就“.随你便啦”，但资历尚浅的，还是要酌情而定；最后就是你的工作“...

如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期...

再说说辞职，辞职也属于离职的一种。是指劳动者本人自愿与用人单位解除劳动合同。如果你在试用期时想要辞职，你只需提前3日以书面形式告知单位；如果是转正后，你也没有特殊的违规情况想要离职的话，需要提前30日书面形式递交辞职信。这种情况下，单位不需要支付赔偿金的，但是也不会扣你应得的工资。还有...

我们正常到一个公司上班,公司要缴纳的五险一金中,已经包含了失业保险金 这个失业保险金只有在公司主动与你解除劳动合同的情况下,才可以申请领取,你自己辞职的,是不可以领取的。所以如果是公司裁员、开除等情况,一定要让公司给你出具一份主动解除劳动合同的证明!这样你才能拿到补偿金和失业金。 我严重怀疑,这个HR是敌...

用人单位主动辞退劳动者也是需要给付经济补偿金的。 站在公司的角度是合理的,站在你的角度你有风险,所以,不合理。你们之间缺乏信任了。如果不是缺乏信任,这本来就不是事,就如同购物时先付款还是先给东西一样。本来就是可以同时办理的事情,现在搞得谁先签字谁有风险。 我的建议是: 如果离职协议各项条款都达成一致...

我不服去找领导，被告知由于公司正处于高速发展的阶段，像我这样每天按时完成自己的工作是不够的。意思就是我因为每天准时下班被开除了，简直离谱。明明入职前我确认了上下班时间，也没告诉我需要加班，那我完成了自己的工作内容为什么不能准时下班呢？”专家支招：企业如果要在试用期辞退员工，必须有能...

但是现在感觉他其实是喜欢我的... 有个男同事好像喜欢我,但是不敢确定,我们之前被其他同事撮合过,曾经我也是心动的,只是觉得他是喜欢另一个女同事的,后面就收了心,对他很冷淡。。。但是现在感觉他其实是喜欢我的,另一个同事现在离职了,他还是老爱找我搭话,乱开玩笑什么的,有的时候没什么事也老爱站在我工作...