取消教师带薪休息制度究竟合不合适呢?理由是什么?

发布网友发布时间：2024-10-03 00:50

共3个回答

热心网友时间：2024-10-06 07:11

我觉得不合适；因为老师们平时上班非常辛苦，就算是放假也要帮助孩子解决可能会出现的问题。

热心网友时间：2024-10-06 07:09

不合适

教师平时上班时间严重超标。这里的教师主要指初中、高中一线教师，尤其是语数外教师或班主任。可能我们外行人不知道，不清楚教师的上班情况。但是，家里有学生的家长应该是很清楚的，尤其是初三、高三的班主任及语数外老师，他们每天的起床到校时间，一般都在早晨七点之前，有的甚至是六点。下晚自习一般都在九点左右，甚至是晚上十点。这样超长的上班时间，难道不应该休假吗？
教育是国之根本，教师是教育的灵魂所在。而教师行业，一定要优秀的、顶尖的人才来充实，这样，我们的教育才有未来，才会越来越好。可是，靠什么吸引人才呢?难道仅仅依靠月薪三千吗？这显然是吸引不来人才的，看看每年高三毕业生，学习优异者，报考师范院校的情况就可以知道。所以，唯一比较有诱惑力的，能够吸引人才的一点，那就是让教师带薪休假

热心网友时间：2024-10-06 07:11

我个人认为是不合适的；因为对于教师来说，他们每天的任务量其实是很大的，而且教书育人的工作是相当繁琐的，对于教师无私的付出，如果取消了带薪休息制度，就会导致老师们的工作积极性下降。