嘉兴汽修店劳动合同怎么写

发布网友发布时间：2024-10-03 12:13

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热心网友时间：2024-12-01 03:23

劳动合同在书写的时候，首先要写明单位和劳动者的信息，然后要写明合同的期限以及试用期的相关约定。再就是关于工作岗位的信息，比如说工作地点，工作时间以及薪资报酬等等。最后还要约定双方如果有违约的行为，如何处理。 1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。
2、乙方为劳动者个人信息，必须完全填写清楚。
3、合同期限和试用期必须完全按照新中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。
5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。
6、劳动报酬工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。
7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。
8、违法合同责任条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。
9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效)，劳动者本人签名，填写签订日期。
10、所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。
11、合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章，其余公章一律无效。
《劳动合同法》规定“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”增加了“公平”和“诚实信用”的原则。
合同在书写的时候一定要注意合同内容的规范性，这样才是有效的合同，才能够维护利益，合同的内容上需要明确的规定，双方的权利和义务以及违约的责任，这样才能在发生纠纷的时候，更好地维护自己的合法权益。