...工资,加班费与法定假不发给员工,一拖就是二十来天,我们怎么办...

在工作中遇到不公平待遇，完全可以去劳保局申述，他们会给你一个答案。现在国家正在严打拖欠工资事件，打铁要趁早，早去早解决。

工资按月发放，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资...

拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队报案；也可以直接申请劳动争议仲裁，胜诉后，用人单位不履行的，可以申请法院强制执行；拖欠工资，情节严重的，也可以向公安机关报案；对恶意欠薪，情节严重的，依法追究相关责任人的刑事责任。一、劳动主管部门的职责：《劳动法》的相关规定：1、第五十条规定：工...

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去*起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之...

由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...

向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。用人单位拖欠劳动者工资，找警察是病急乱投医，本就不是警察的职责，警察自然按纠纷处理，进行调解。劳动者追索劳动报酬，应当先向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令加付应付工资50——100%的赔偿金。限期内仍然不支付的，申请劳动争议仲裁，...

就是人为存在的人情，发放金额不足或超额发放，发放范围扩大（本没有休年休假补贴的，走后门发放的）

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。如果没有签订劳动...