签了三方协议，毕业之后，如果你不想到那个公司去的话，可以不签劳动合同吗？？

发布网友 发布时间：2022-05-07 06:27

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热心网友 时间：2023-10-19 05:27

1、三方属于合同法调整下的协议，签订三方协议后，如果不去单位，就构成违约，需要承担违约责任；

2、三方协议的约束力到劳动者到单位报到为止，也就是说劳动者到单位报告了，三方协议就履行完毕终止，不用再承担违约责任。

3、你的困境有两种处理方式：一是与单位协商不去了，单位同意不用你承担违约责任；而是去单位报到，终止三方协议，签订劳动合同后，在试用期内提前3日通知单位，然后走人。

《劳动合同法》：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-10-19 05:27

劳动合同是你在公司上班后，公司才给你签。三方协议是一个就业意向协议，其主要作用还是学校为了统计就业率。三方协议约定的违约金也是不符合法律规定的，要是不去的话，注意以后你的人事档案的去处。

热心网友 时间：2023-10-19 05:27

1、三方属于合同法调整下的协议，签订三方协议后，如果不去单位，就构成违约，需要承担违约责任；

2、三方协议的约束力到劳动者到单位报到为止，也就是说劳动者到单位报告了，三方协议就履行完毕终止，不用再承担违约责任。

3、你的困境有两种处理方式：一是与单位协商不去了，单位同意不用你承担违约责任；而是去单位报到，终止三方协议，签订劳动合同后，在试用期内提前3日通知单位，然后走人。

《劳动合同法》：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-10-19 05:27

劳动合同是你在公司上班后，公司才给你签。三方协议是一个就业意向协议，其主要作用还是学校为了统计就业率。三方协议约定的违约金也是不符合法律规定的，要是不去的话，注意以后你的人事档案的去处。

热心网友 时间：2023-10-19 05:27

1、三方属于合同法调整下的协议，签订三方协议后，如果不去单位，就构成违约，需要承担违约责任；

2、三方协议的约束力到劳动者到单位报到为止，也就是说劳动者到单位报告了，三方协议就履行完毕终止，不用再承担违约责任。

3、你的困境有两种处理方式：一是与单位协商不去了，单位同意不用你承担违约责任；而是去单位报到，终止三方协议，签订劳动合同后，在试用期内提前3日通知单位，然后走人。

《劳动合同法》：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-10-19 05:27

劳动合同是你在公司上班后，公司才给你签。三方协议是一个就业意向协议，其主要作用还是学校为了统计就业率。三方协议约定的违约金也是不符合法律规定的，要是不去的话，注意以后你的人事档案的去处。