签了三方协议,毕业之后就一定要和那公司签劳动合同么??

应届生在毕业的时候签订了三方协议，应该进行签订劳务合同，但个人可以不签，一切都要根据具体情况来进行判断，但应届生的三方合同不一定就能保证保障用人单位按约定履行承诺。 一、签了三方协议还要不要签劳务合同?个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权益难以保障。在单位招聘中部分...

签了三方协议还是需要签劳动合同的三方协议，指的是由学校以及应届毕业生和用人单位之间签订的一份协议，叫做三方协议，而劳动者和用人单位还需要签订一份劳动合同，由此来保障合法的权益。 一、签了三方协议还要签劳动合同吗 要，在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后，再由用人单位和...

签订了三方协议，毕业之后可以不与那公司签订劳动合同。首先三方协议一般是意向性的协议，对任何一方都不具备强制性；学校为了提高学生毕业后就业比例，往往会与公司联系签订学生毕业后的就业协议，学校也是为了宣传自己。

是的，你既然签了三方协议就必须去，否则需要承担民事责任，因为你违约了。你要是打算更换工作单位也可以，那就走改派程序。不是一定要上满三年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。你到时候辞职试用期提前三天，合同期提前一个月。要是对方不干，...

应当要求用人单位签订劳动合同。三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。如果不签订劳动合同，劳动者...

3. 三方协议在学生到用人单位报到时自动终止，转而签订劳动合同，学生身份转变为劳动者。在此之后，如果您再去其他公司上班，可能会被原用人单位追究新用人单位的责任。4. 三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，它对于解决毕业生的户籍、档案、保险、...

1、三方属于合同法调整下的协议，签订三方协议后，如果不去单位，就构成违约，需要承担违约责任；2、三方协议的约束力到劳动者到单位报到为止，也就是说劳动者到单位报告了，三方协议就履行完毕终止，不用再承担违约责任。3、你的困境有两种处理方式：一是与单位协商不去了，单位同意不用你承担违约责任；...

已经签订三方协议就不能再与另一家单位签订劳动合同。因为三方协议中一般规定了相应的违约责任，如果不去报到的话会给用人单位造成损失。而三方协议在学生去用人单位报到时自动终止，转而签订劳动合同，而学生的身份也由此变成了劳动者。这时再去其他公司上班的话，原用人单位可能会追究新用人单位的责任。三...

劳动合同是不是一定要毕业后才签?是的，在此之前签的是三方协议。 三方协议是专门针对应届毕业生的，在没拿到毕业证之前就可以和公司签，防止在这个期间双方违约，签了之后你毕业了就必须去这个公司。这个虽然不如劳动合同正式但仍具有法律效力，签订的时候如果有约定违约金，那么违约一方必须支付。三方...

应届生毕业后拿到毕业证书、学位证书正式去企业上班的时候签订劳动合同。1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、毕业生到用人单位报到后...