创业公司基本靠融资过日子，老板明面上工资很低，老板都是怎么从公司拿钱用？

你在公司上班，只要老板每月不缺你工资，公司如何去赚钱或融资，只要不是你的责职范围之内的，老板在公司内如何拿钱及做账的，你不要去弄清和搞明白，否则你在公司的日子不会太长了

一方面,由于我之前没有创过业,所以我可以通过这种方式来一边工作,一边观察创业公司里面的流程运转到底是什么样的,他们盈利模式是什么样的,创业公司的团队到底是如何合作的; 另一方面,去创业公司有一个好处就是你可以和老板“一起创业”,当然在这个过程当中,老板是在明面上创业,而你是在背后面默默的关注他创业的过程...

首先说说 私营企业吧 ,当时是在一家做手机的公司,规模一般,当时加薪是根据公司业绩来定的, 其实也老板一句话的事情,假如今年公司赚钱了,老板也赚钱了,心情一高兴就给大家加工资 ,如果老板心情不好,不管赚不赚钱,可能都不加,或者加得很少,具体加薪给,由于年代久远,已对记不清楚了。 私企的升职标准 其实和加薪也...

第一，跟着老板学习不到经验跟知识，不能丰富自己眼界，不能及时学习到行业里的新知识，也了解不到行业里最新技术；第二，跟着老板不能提升能力，老板能力有限，学不到对自己职场发展的能力，或者对自己专业的提升；第三，老板赚钱对员工吝啬，老板把奖金提成都据为己有，吝啬打法员工，甚至不为员工出头...

不论结果怎样，这都是对公司对自己的一个交代！你选择离开，这也无可厚非，因为每一个人首先需要生存下去。面对现实生活的无奈，做出最有利于自身的选择。这是人之常情，不要觉得过意不去。应该立即向老板反应，把这几个月的工资先支付了。每个人都要生活，没有钱是寸步难行。这个时候大多数老板会...

2、未经你允许，突然调到陌生岗位 本来你擅长做市场，而且业绩一直非常优秀，前一阵子与老板发生了一些不愉快的事情，然后老板没有跟你谈话，也没有任何征兆的突然把你调到了后勤，或者是其它你并不熟悉的部门去。3、跟你无太大关系的问题，也让你承担责任 发生这种事情，很多人搞不懂，明明小王犯了错...

第三，从公司氛围来判断公司是否靠谱。当我们去公司面试的时候，我们要时刻留意公司的办公环境。首先可以从前台延伸至办公场所的墙面，看一下是否有悬挂公司企业文化之类的海报。如果一个公司连自己的企业文化都不注重宣传，那很有可能这家公司压根就没有企业文化。没有企业文化的公司，对于自己公司未来的...

职场中总会有很多的不如意，比如工资低，老板不行或者人际关系复杂，那么这些事情很让人头大，面对这种人品不行还很差劲的老板，应该怎么做呢？一、果断辞职 如果真的是感觉特别压抑，在公司感觉完全实现不了人生价值，觉得是在浪费生命，为什么要屈服呢，确实现在很多年轻人压力很大，住房车的钱都不是小...

1、看公司洗手间是否干净，凡是洗手间都不干净、异味比较重的企业，一般管理比较乱、不挣钱，老板比较焦虑，也不会尊重员工。2、看公司前台是否专业，公司前台都邋遢、不专业的公司，一般内部管理相当的乱，或者老板喜欢表面的花瓶。3、面试的时候看员工整体面部表情，如果员工个个都有激情、整体面貌比较好...

去国有企业工作和去石油企业工作,其实考虑的方向并不单单只是工资一个方面,因为国有企业的福利待遇相比与私营企业的福利待遇要好一些,比如说住房公积金,补充养老保险这些待遇。有时候在私营企业是没有的,但是在国有企业基本上都是存在的,所以把这部分钱也要纳入到自己的个人总收入当中。 所以楼主应该多方面考虑这个,...