发布网友 发布时间:2022-05-07 06:12
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-18 16:43
面试期望薪资回答示范是:我想每个公司都有自己的薪酬体系,而不是我说是多少就是多少,你们对我的经验和学历都有了解,因该会给到一个合理的薪水待遇吧。
明确自己需要的薪水价位:在找新工作的时候,首先要明确自己为什么要换工作,换工作后自己能接受的最低个薪水是多少?那么在面试的时候就可以将自己的能接受的标准坦诚的说出来,当然是尽量在说的时候是能比自己的要求适当的提高一点点。
在面试初期就探讨薪水范围:
当有公司的人事打电话给你,和你预约面试,或者了解你情况的时候就可以问问他们薪水的范围,这样就可以避免在后期人事经理问道薪水问题时的压力。或者当在后面问到时,能够做到心中有数,避免被动。
准备一个大致的薪水范围:
根据在前面的调查,在被问到的时候,可以说:根据我了解这个职位大概的薪水范围什么是多少钱,我想你们公司也是在这个范围吧?或者说:基于我的工作和学历,我想大概是多少的钱。
热心网友 时间:2023-10-18 16:43
面试期望薪资回答示范是:我想每个公司都有自己的薪酬体系,而不是我说是多少就是多少,你们对我的经验和学历都有了解,因该会给到一个合理的薪水待遇吧。
明确自己需要的薪水价位:在找新工作的时候,首先要明确自己为什么要换工作,换工作后自己能接受的最低个薪水是多少?那么在面试的时候就可以将自己的能接受的标准坦诚的说出来,当然是尽量在说的时候是能比自己的要求适当的提高一点点。
在面试初期就探讨薪水范围:
当有公司的人事打电话给你,和你预约面试,或者了解你情况的时候就可以问问他们薪水的范围,这样就可以避免在后期人事经理问道薪水问题时的压力。或者当在后面问到时,能够做到心中有数,避免被动。
准备一个大致的薪水范围:
根据在前面的调查,在被问到的时候,可以说:根据我了解这个职位大概的薪水范围什么是多少钱,我想你们公司也是在这个范围吧?或者说:基于我的工作和学历,我想大概是多少的钱。