请问员工只做了半个月,还有半个月是病假,那她半个月是按天算呢还是全...

发布网友发布时间：2024-10-05 20:02

共5个回答

热心网友时间：1天前

员工只做了半个月,还有半个月是病假,那她半个月还是全月工资的，病假是有工资拿的，除非你是私人公司，可以乱扣钱，你就可以去告公司

热心网友时间：1天前

应该按天算吧，一般老板是不能给全月工资的

热心网友时间：1天前

看什么公司了，有的公司只给你结算半个月工资，病假全部扣除，有的公司按照病假也会给你算一部分，扣的没有那么多。

热心网友时间：1天前

看是什么性质的单位，你是老师上半个月班，请半个月病假工资按全月工资开。你要昰私企可能给你按天算，休病假耽误的天数不能给你开，不能照满勤开响，上半个月开半个月工资。

热心网友时间：1天前

根据劳动法中第五十九条规定，职工患病或因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间由企业按照有关支付员工工资或疾病救济费，所以该员工是可以拿回全月工资的。