我在单位没得罪人没犯过错,为什么得到认可?

发布网友发布时间：2024-10-05 19:14

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热心网友时间：2024-10-05 20:29

首先纠正一个观点，不得罪人不代表人缘好。恕我直言，不得罪人的人往往具备这些情况之中的某一项或几项：

1-凡事没有明确的态度，不敢表明自己的立场，总是给人唯唯诺诺的感觉，自然会有一批人不喜欢这样的人。

2-过于油滑，谁都不想得罪，见风使舵一类的人自然也不会赢得同事的好感。

3-工作中没有独树一帜的特点，也不会主动处理同事和上下级关系，这样的人容易被孤立。

1.在一个公司上班应该多融入这个集体里面，和同事多互动，相互帮助。
2.我们为人做事不能太直接，有时候在公司工作，说话做事在直接死板，即使没得罪人，也可能会使其他同事产生反感，所以要懂得圆滑。
3.不要在公司过于卖弄自己，觉得自己能力强就说大话，吹牛皮，这样不会得到同事和领导的认可。
4.在公司说话不要盛气凌人，要虚心请教，保持和蔼的姿态，这样才能让同事愿意和你接触交朋友。这样才能得到公司同事的好感。
总结以上呢我们还是要平易近人，活泼开朗，放开心态多去和同事交流，才能使大家不讨厌自己，不要一味地埋头工作。

在任何群体和单位内，对是非没有言辞的无声，对善恶没有观念的态度，实质就是很明显的态度，都可以被认为是默认和否认的态度，这是两边都不能接受的，甚至是被反感的，所以也肯定会招至讨厌的。

你的无言不一定能讨人欢颜，你的无声可能对人有损，你的对谁都不得罪，谁人都会对你望其向背。因为人心都是互暖的，你的孤特，你的冷漠，你的内心封闭，只会招至拒人以千里之外的囧态，被讨厌是必然的了。

没有苦力的作劳，没有能力的清高，没有势力的孤傲，没有财力的闷熬，别说人了，连狗都懒得对你一瞧，因为你的价值很不明了。

无过并不就是有功，无错并不能说明有对，在需要你及时的表明态度，伸张正义，扶弱揭丑，施善鄙恶时，你的无声就是有声，你的不得罪就是助坏为虐，到你需要他人为你助臂时，谁人会为你出力，谁人会为你发声助援呢？

人心都是肉做的，感情是需要互动的，在人与人之间想不入流的自创孤芳自赏的清高阶层和冷静群体是不可能的，被孤立，被讨厌是自然的。

热心网友时间：2024-10-05 20:26

得到认可是认可你的工作能力和处事方式。只有得到认可才更有可能得到更好的发展。