意识形态是什么(日常工作谁负责)
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发布时间：2024-10-05 07:11
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时间：2024-11-26 07:24
意识形态，属哲学范畴，可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。意识形态不是人脑中固有的，而是源于社会存在。人的意识形态受思维能力、环境、信息（教育、宣传）、价值取向等因素影响。不同的意识形态，对同一种事物的理解、认知也不同。
地位
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家*安全，关乎经济发展、社会稳定、民族团结、文化安全、边疆安宁，关乎一个单位的和谐稳定和健康发展。
责任
各级*（党工委）应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导人员目标管理。
按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责原则，明确*（党工委）领导班子、领导人员意识形态工作责任；领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。
*（党工委）*是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
*（党工委）分管意识形态工作领导是直接责任人，协助*（党工委）*抓好统筹协调指导工作。其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好本单位意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
内容
认真贯彻落实党*和上级*关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确*方向，严守*纪律和*规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党*权威，在思想上*上行动上同党*保持高度一致。
统筹协调本单位在各项工作中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成*（党工委）统一领导、党政齐抓共管、党群部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要*中的倾向性苗头性问题，针对性进行引导。
加强本单位领导班子和领导人员意识形态能力建设，突出抓好理想信念教育，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，增强战略思维、历史思维、辩证思维、底线思维能力，提高*敏锐性和*鉴别力，始终保持*定力。
加强对各类意识形态阵地的管理。相关职能管理部门统筹做好各类宣传媒体平台、职工文艺作品管理；严格落实有关管理规定。
切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权。做大做强网上正面思想*，提高网上议题设置能力和*引导水平。
对在各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同*精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针*及重大决策部署，散布传播*谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。
监督
单位党组织要认真履行指导、组织、协调、督查职责，每年进行全面督查，纪检监察部门要把落实*、上级*关于意识形态工作决策部署情况，作为监督执纪问责的重要内容，纳入执行党的纪律特别是*纪律和*规矩的监督检查范围。
考核
建立意识形态工作责任制检查考核制度，将意识形态工作纳入宣传思想、组织人事和共青团工作考核内容；建立善意识形态工作责任制检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员评价、使用和奖惩的重要依据。
出现重大意识形态领域问题、造成严重影响的，依照纪予以处理。
