发布网友 发布时间:2024-10-05 14:52
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法律分析:1、最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁。2、如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。3、经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,...
工伤认定程序是什么?工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正...
...伊消得人憔悴.众里寻他千百度...全诗是什么《蝶恋花》 晏殊 槛菊愁烟兰泣露,罗幕轻寒,燕子双飞去。明月不谙离恨苦,斜光到晓穿朱户。昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。欲寄彩笺兼尺素,山长水阔知何处?翻译:清晨栏杆外的菊花笼罩着一层愁惨的烟雾,兰花沾露似乎是饮泣的泪珠,罗幕之间透露着缕缕轻寒,燕子双飞而去。皎洁的月亮...
我在一家私企老板公司上班,上了三个月班,老板让我走人,说给我拿一千...1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记...
个人工资问题打12333投诉有用吗对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。还有以下4个渠道投诉举报:1、政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,可以首先咨询相关政策,拨打政策咨询...
为什么在职场中,一些认真工作的人却败给了不干活的人?不干的人,不干也就无过,无过就是有功。 三,老板用人近亲繁殖,造成有些不做事专事钻营的人反而有了市场,只要交结好老板近亲,影响老板就可以确保自己的利益 老板在用人上近亲繁殖,最核心的有很多是他的亲信故旧,在职场上就有这么一种人,专门结交老板的亲信,每到周未,吃吃喝喝,这些人自然围着老板给他说好话...
你有为不上班做过什么努力?什么抓手赋能呀,什么链路闭环呀,什么拉通对齐呀,这些脏东西统统给我退!退!退!现在就想趁着这个自然而然的晴天,合上电脑,带着心爱的姑娘去海边,再也不回来面对这份糟心的工作。 于是,在那个有可能(被同事气死的)的夜晚,我认真地思考了不上班这件事。 我问了自己五个问题: 1. 我需要有多少积蓄才可以不上班?
你好,我在一家工厂上班八年,现在出了工伤事故,老板告诉我不要去上班...工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留职期间工资、护理费、残疾待遇等。其中,医疗待遇包括医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、住宿费等。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级...
...己定工伤,至今伤未好,还重了.找单位要绩效工资((一年多未开,))报...第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
做的时候他说月底发工资,年底结工资都可以,我们干三个月了,不发工资...第一步应该争取协商解决,可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好,协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发(劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话,都可以,会得到...
...回单位总感觉冷淡,真是人走茶凉。你认同吗?工作积极,领导高兴,老师喜欢,都把你喊老前辈,敬酒时总是夸你德高望重,是他们的榜样…… 但到退休时,车是自己找,搬运费自己付,往车上装家具,自己请两个临工,(没有一个老师帮忙) 更好笑的是没一个领导、老师给你送行,这时德不高望也不重了……领导连纪念品都没买一个…… 想到我的为人,我的工作与我的...